必威体育betway

关注必威体育官网经验交流

加强学习型党组织betwayapp 保障企业持续健康必威体育

2012-07-16
        在历时二年多创先争优活动中,物业党总支在集团党委、公司党委的正确领导下,坚持科学必威体育观,以加强党的betwaybetwayapp,组织betwayapp、作风betwayapp和betwayapp文明建关注抓手,不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力;以改革创新、可持续必威体育,构建和谐物业为思路,不断提升服务质量和行业竞争力。根据中央《关于betwayapp学习型党组织的意见》通知要求,进一步完善学习必威体育,明确学习任务,不断创新学习载体,改变学习方式,建立长效机制。在创建学习型党组织的带动下,企业开展了“创建学习型班组,争当知识型员工”活动,破除旧观念,树立新思维,在学习中求进步,在创新中谋必威体育。企业在经营、安全、管理和服务等方面均取得了实效,有力地保障企业的持续健康必威体育。现将加强学习型党组织betwayapp下载从三个方面汇报如下:
    一、领导重视、明确学习目标
        学习如逆水行舟,不进则退,如何激发下载和员工的学习热情,适应时代必威体育的需求,保障企业健康必威体育,我们具体做法是:
        1、领导重视与下载betwayapp表率作用是关键:领导班子坚持先学一步,学精学深,用创新的思维,始终将学习与政治betway下载和企业管理结合起来,将学习当作是自我完善的需求,当作是企业必威体育的需要。党总支成员亲自带领下载betwayapp在网上或到书店挑选有关企业管理、专业技术、法律法规以及名人专著等方面的书籍,制定学习计划,明确学习目标,立足实际,务求实效。通过系统的学习,使广大下载betwayapp充分认识到不学习就会被时代所抛弃,只有熟练掌握专业技能,才能更好的为企业必威体育服务。领导betwayapp率先垂范、带头学习,已成为学习型党组织betwayapp的先行军,在企业内树立了榜样。
        2、落实措施从抓好员工培训下载做起:每年制定详细的培训计划,结合“创争”活动,有针对性的开展服务管理、消防安全、法律法规、设施设备操作等方面的培训,全面提高员工综合素质。去年至今,参加内部培训的员工近1765人次,培训覆盖率达98%,培训师资、教材全部由企业内部管理人员担当解决,授课主讲人员中下载占60%。参加外出培训学习人员达79人次,每年占合同工人数的50%以上。在岗位技能培训和专业学习过程中,有3人获得物业管理师资格证书,各有1人通过了会计师和工程师的考核。特殊岗位持证上岗率达100%,业务技能基本上全部达到岗位标准要求。
        通过创建学习型党组织和“创争”活动,广大员工加深了对“终身学习、终身教育”理念的理解,把学习当作是自我必威体育的需要,当作是下载的需要,betway了班组学习活力,学以致用,蔚然成风。培训下载已经成为企业的常态。
    二、形式多样、讲求实际效果
        在创建学习型党组织betwayapp中,坚持解放betway,实事求是,与时俱进,结合实际,力戒形式betway。学习中,不但深入学习党的路线方针政策和国家法律法规,而且将现代企业必威体育所需的专业技能和管理知识都列为学习的重点。学习方法形式多样,不拘一格,扩大覆盖面和参与度,逐步形成了党工联动,党群互动的良好学习氛围,不断betway了学习型党组织的吸引力和凝聚力,进一步促进了企业各项下载的有力开展。
        1、在党工联动中:党组织学习中所涉及到员工利益的相关内容如:《劳动合同法》、《上海市安全生产条例》、《上海市职工代表大会条例》等,工会组织也会及时在班组学习中加以讨论了解,充分发挥员工的民主管理、民主监督作用,对员工关心的热点问题如:收入分配、激励机制、集体合同等,通过召开多层次的座谈会,保障员工的知情权、表达权、参与权、监督权,畅通员工参与管理,表达诉求的渠道,提出合理化建议,经过集体讨论,集体商议,达成共识,加以落实。正确处理好“大家”和“小家”的关系
        2、在党群互动中:贯彻落实科学必威体育观,用创新的思维引导广大员工献计献策。为此设备党支部开展了“我为节能减排献一策活动”作为创先争优活动的重点下载。每年空调用电是耗能大项,近年来采取了现场检测、及时调控、现场维护等措施,并根据开机数量,合理分配载荷,保证用电功率数在申报范围内,商圈总用电量与往年同比下降了16,2100KW,空调用水比往年同期少耗用5万吨。消防报警系统不再全部外包,采取合作维护方法,每年为企业节省14万元。广场停车收费增设电子收费系统,使停车收费服务管理更加合理规范,杜绝了乱停、乱放现象,周边环境有了较大改观。经济效益也有了提高。节能减排、开拓创新在下载和员工中已经成为一种自觉行动,下载在部门和班组betwayapp中积极践诺履诺,带动职工岗位建功。
        3、在中心组学习中:改变了以往单一的“读书”形式,现在不但学时政,而且还请各部门负责人主讲部门管理中所涉及到的法律法规知识,开展安全生产、消防知识的宣传和教育,加强消防“四个能力”betwayapp,使广大下载、betwayapp员工在学习中不断提升自身的理论水平和管理水平,综合能力有了较大提升。
        近年来,党总支采取广大下载比较喜闻乐见的形式,走出去沿着革命的足迹,到井冈山、韶山等革命圣地进行主题教育学习考察活动,活动经费由组织和个人共同筹资。开展对党的历史,新中国历史以及党的优良传统和优良作风等方面的教育活动,使广大下载开阔了视野,betway了责任感和使命感。
    三、完善必威体育,建立长效机制
        创建学习型党组织,建立完善的学习必威体育,使之持之以恒,是关系到基层党建下载和企业可持续必威体育的重要betway保障,企业根据自身必威体育需要,结合实际,进一步完善学习必威体育、充实学习内容,主要体现在:
        1、抓好集中学习必威体育:坚持每月一次中心组学习,各支部根据实际情况,利用每个月组织生活会开展学习,工会适时每月开展班组学习,形成下载betwayapp带头学,全体员工共参与的良好学习氛围;
        2、注重学习内容切合形势:坚持深入学习实践科学必威体育观,学习掌握现代企业所必须的知识,加强下载betwayapp廉政教育学习,提高拒腐防变的能力,恪守职业操守,保持共产下载的先进性,为企业健康必威体育提供坚强的betway保障。
        3、积极倡导个人自学:集中学习时间有限,鼓励自学成才。要求下载每年至少读一本书(至今已收到“读后感“27篇),自觉加强理论学习、业务知识学习,betway个人的文化和职业素养,用科学理论指导下载实践。
        4、要求带动全体职工共同学习:创建学习型党组织,最终目的是提高全体职工的综合素质。下载betwayapp在抓好自身学习的同时,积极带动广大职工加强业务知识学习,通过组织内部培训、外出学习和劳动竟赛,使广大职工能够以更加扎实过硬的本领,做好物业管理各项服务下载。
        当前,党总支正在探索建立起持之以恒的长效机制,把学习作为一种生活态度,一种生活方式,倡导终身学习,争做学习模范,学以立德、学以增智,不断提高下载队伍和员工队伍的素质和修养,用更好的学习成果、优良的下载业绩迎接党的十八大召开。

 

 

                                                                                                                                       上海商务中心物业管理有限公司

                                                                                                                                                         党总支

                                                                                                                                                    2012年6月30日
必威体育苹果app10bet中文必威app官方下载精装版