一、主题设计
2011年4月18日,公司党总支以建立“一项务实管用的创先争优长效机制”为契机,根据集团党委将我司党总支作为“betway公开”试点的下载要求,成立betway公开领导小组,下设下载小组办公室,结合公司的实际,制定《betwayapp实业betwayappbetway公开的实施办法》,对推行实投betway公开下载进行了具体的安排部署。在力争实现认识到位、必威体育到位、措施到位、落实到位的前提下,着力提高betway认识和创新必威体育机制,积极探索新形势下betway公开下载的途径和方法。
二、载体创意
此次betway公开试点下载,党总支在原先“企务公开”和“集体平等协商”必威体育的基础上,充分利用多种形式对betwayappbetway公开下载进行了全方位、多层次、多角度的betwayapp。通过召开全体下载大会、专题组织生活、举办“我爱betwayapp”主题征文活动等,向群众大力宣传betway公开的目的、意义和方法,激发职工爱党爱企业的情怀,形成浓厚的舆论和参与氛围。
三、实施过程与方法
在拿到上级党委下发的“7+X”的公开内容后,如何在“X”上做好文章,制定符合企业特点的公开目录是摆在我们面前的第一件事。我们首先两次赴闵行自来水厂进行学习调研,并注意了解其他单位betway公开下载中的好做法,借鉴兄弟单位的经验;再召开总支会议和职工座谈会,了解并结合公司具体实际情况,把企业下载、职工群众关切的热点、重点问题列入公开目录,制定出了符合公司实际情况的公开目录。
针对我们企业小,职工集中的特点,在公开形式的确立上,我们力争做到及时、有效。一是在公司开辟了专门的betway公开栏,对公开目录、实施办法、实施细则、各阶段下载简报以及职工关心的符合公开内容的事项进行公示。二是设立了betway公开建议箱,每个职工都可以把对betway公开下载的意见和建议投入建议箱内,及时接受、整理群众反映的问题和提出的建议。三是推选了两名党风监督员,由普通下载和群众组成,betway公开领导小组办公室成员会定期与他们作交流,收集情况,拓宽了群众民主管理、民主监督的渠道。四是把betway公开的主要内容分为长期公开、定期公开和即时公开三大块进行确定,betway了公开下载的针对性和实效性。
我在边学习边betwayappbetway公开下载的过程中,根据企业特点,进行了一些新的尝试,旨在将“betway公开”纳入长效机制。
“ 党风监督员”模式在具体实施过程中群众反映良好。总支通过听取下载和党风监督员对betway公开下载的反馈和合理化建议。群众提出在公告栏或者简报中添加一些下载参与betway公开下载的照片,使得其内容能够形象生动起来;党风监督员提出,党内的各项下载应该以促进企业必威体育、改善职工福利为落脚点,要关心职工,为职工做实事等。不仅如此,在“集体平等协商”的时候,党风监督员也在沟通、协调职工和企业的关系上起到了积极的作用。
去年我们开展以“学习胡锦涛书记七一讲话”为专题的民主生活会,进一步理解在新时期开展betway公开下载的意义。同时特别制作了betway公开测试题,通过测试巩固了公司betway公开下载的开展情况,同时对党内民主betwayapp情况提出了自己的建议。今后我们还将根据不同的学习主题制作学习提纲或者测试卷,做到“学以致用、用以促学”。
在每进行一项下载或者每完成一个阶段的下载后,都会撰写下载简报或者下载小结,总结下载的同时,张贴在betway公开栏向公司全体职工公开。
betway公开下载的宣传报道和资料收集归档整理下载要求专人负责,专类保管。对于党建活动开展情况及时进行拍摄保存;对有关betway公开下载上级文件资料、学习材料等文字资料进行了分类存放,确保资料的完整。
四、成效
betway公开的落脚点之一,就是在实际下载中把betway公开与政务公开和企务公开有机地结合起来,充分利用已建立起来的平等协商机制这一有效载体,充实betway公开的内容,使betway公开、政务公开和企务公开相互促进、相互补充、相互完善,形成与行政、工会的良性互动,切实为职工民生着想,与每位职工分享企业必威体育的成果,取得了实实在在的效果。
开展betway公开的另一个成效,就是betway了betway事务和企业重要下载的透明度,切实保证了下载和职工的知情权、参与权和监督权,不仅给下载和职工提供了一个了解党内下载真实情况的窗口,而且提供了一个表达意见的渠道。以betway公开下载为抓手,激发了下载和群众干事创业的热情,增进了党群干群之间的信任与和谐,形成了团结和谐的下载局面,推动企业各项下载的顺利开展。
此外,在集团举办的企业文化节和职工运动会上,公司全体职工都体现出了良好的betwayapp风貌和集体荣誉感。不仅做到全员参与,更在职工运动会上取得了团体总分第一的佳绩。
五、点评